Êtes-vous sur le point de terminer vos études universitaires en ingénierie agricole, un Master en Production végétale ou des études similaires? Les avez-vous déjà terminées? Voulez-vous vous spécialiser dans le secteur des espèces ligneuses et de la production à grande échelle dans les serres?
Si vous avez répondu oui, A2G est votre opportunité!
PROGRAMME D’INTEGRATION DES JEUNES
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Agromillora 2growth
Agromillora2Growth est un programme structuré qui consiste en l’incorporation, la formation et le développement de jeunes professionnels dans un environnement motivant et dynamique qui inspire l’esprit d’innovation et le multiculturalisme.
L’objectif du programme est de renforcer, soutenir et promouvoir les opportunités de croissance et d’expansion des entreprises, en attirant et en développant les talents potentiels pour les défis du présent et de l’avenir.
Nous offrons aux participants du programme la possibilité de compléter et d’accroître leur formation, grâce à des connaissances appliquées à la pratique dans les différents domaines clés de l’entreprise (on the job training and rotation), ainsi que de développer des aptitudes et des connaissances tout en obtenant une vision plus large de l’entreprise. C’est l’occasion de connaître notre culture, nos valeurs, notre façon unique de travailler et d’exercer notre métier, d’accepter de nouveaux projets et de nouvelles responsabilités.
Le programme Agromillora 2Growth dure 1 an, avec une évolution progressive des responsabilités et des nouveaux défis.
ÉTAPES DU PROGRAMME
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Agromillora 2growth
Développement global
Un plan de rotation avec formation et expérience pratique pour les différentes opérations : de la commande du client à la distribution du produit et des fonctions et tâches de la chaîne entière : ventes, production, qualité et logistique. Une vision générale qui vous aidera à comprendre les principes de notre entreprise et à en obtenir une vision systémique.
Vous aurez des tuteurs pour vous former à chaque processus et des réunions avec les RH pour vous accompagner dans votre apprentissage et résoudre les doutes qui pourraient surgir au cours du processus. Vous aurez également des réunions avec les principaux directeurs et responsables.
Cette première étape dure 4 mois et nous la considérons cruciale pour votre développement dans la dernière étape.
Vous la conclurez par une présentation sur les connaissances acquises lors de la rotation devant un comité formé par des postes clés de l’entreprise qui évaluera votre continuité dans le programme.
Développement technique et spécialisé
Une fois que vous aurez acquis une vision d’ensemble des processus, des fonctions et de la structure, vous passerez par une spécialisation technique plus personnalisée, axée sur l’acquisition de connaissances, d’expériences et de compétences spécifiques dans un domaine ou une fonction où vous assumerez progressivement des responsabilités, tandis que vous évoluerez et apprendrez, selon votre profil, les aspirations et les besoins de l’entreprise.
De la même manière, vous continuerez à suivre des formations promues par le groupe et à collaborer avec des projets extra, transversaux et/ou internationaux.
Au cours de cette phase, vous aurez un mentor qui vous fera un feedback et organisera des réunions de suivi. Il vous prodiguera des conseils liés à votre évolution et vous informera des possibilités de carrière dans l’entreprise.
Cette dernière étape dure 8 mois. À la fin du programme, vous pourrez accéder à des postes spécialisés, rejoindre le siège social ou l’un des projets internationaux. La position ou la responsabilité assumée pourrait se situer dans le même domaine de développement de votre dernière étape chez A2G ou dans des domaines connexes en fonction des besoins de l’entreprise et de votre préparation.
TEMOIGNAGES
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Agromillora 2growth
Nom
Héctor Rodríguez Marrero
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Date d’incorporation
Julio / 2017
“J’AI ACQUIS UNE GRANDE CONNAISSANCE DE LA MULTIPLICATION DES PLANTES IN VITRO, DES PLANTES GREFFÉES ET DES OLIVIERS MULTIPLIÉS PAR BOUTURAGE.”
Quels départements avez-vous connus grâce au programme A2G?
Lequel avez-vous le plus apprécié à ce jour?
Je travaille à Agromillora depuis quatre mois et je viens de terminer la première phase du programme. Au cours de cette première phase, on apprend en détail tous les postes opérationnels de la zone de production développée dans les fermes de El Rebato, Monistrol, Can Bosch, ainsi que dans le Centre de Matériel initial. Le programme inclut également des réunions avec différents membres des départements des ressources humaines, de la logistique et du département commercial. Le travail effectué dans le département de Matériel initial est celui que j’ai le plus aimé. Car c’est là que j’ai été le plus capable de participer, compte tenu de ma formation et de mon expérience antérieures, et parce que c’était le lieu le plus gratifiant en termes d’apprentissage au cours de ces mois.
Quels rôles avez-vous pu assumer jusqu’à présent?
Principalement des travaux liés au contrôle et à l’organisation du processus de production. Grâce à cela, j’ai acquis une connaissance approfondie de la multiplication des plantes in vitro, des plantes greffées et des oliviers multipliés par bouturage. Pour cela il faut disposer des connaissances suivantes : élaboration de milieux de culture in vitro, croissance de plantes in vitro, sélection et multiplication de plantes in vitro, acclimatation et croissance de plantes issues de culture in vitro, gestion de serres d’acclimatation et de serres (contrôle et gestion de la fertirrigation et des maladies et épidémies), contrôle et gestion des champs de plantes mères pour la cueillette de bourgeons pour la greffe ou les boutures dans le cas de l’oliveraie, cueillette et stockage des bourgeons, greffe, bouturage de l’olivier et contrôle des opérations logistiques. De plus, j’ai appris des techniques d’introduction de plantes à la culture in vitro et d’analyses sanitaires via PCR en temps réel.
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres personnes de rejoindre Agromillora2Growth?
Agromillora2Growth est l’occasion idéale pour apprendre et obtenir une expérience professionnelle et personnelle uniques. Dans mon cas particulier, les attentes et les objectifs que j’avais lorsque j’ai décidé de faire mes valises et de venir en Catalogne ont été atteints. D’une part, poursuivre mes études dans un environnement d’innovation agronomique. D’autre part, l’expérience personnelle de vivre dans un autre endroit et d’en connaître la culture et les traditions.
Que propose Agromillora que vous considérez comme un élément différentiel pour votre carrière?
Le groupe Agromillora est leader mondial en termes de multiplication des plantes et de développement de nouveaux modèles agronomiques. Toujours à travers l’innovation, la qualité et le service pour le développement de l’agriculture. Faire partie du groupe Agromillora, en raison de son évolution et de sa croissance constantes, constitue donc une opportunité exceptionnelle d’être à l’avant-garde et de se construire un avenir professionnel.
Dites-nous comment s’est déroulé votre plan d’intégration ou les premières semaines à Agromillora:
Le plan d’intégration du programme consiste tout d’abord dans la remise des clés de l’appartement que l’entreprise met à la disposition des membres du programme. C’est le lendemain que l’expérience du programme commence vraiment. Nous assistons à une présentation d’Agromillora et à la remise de la tenue et du matériel de travail, puis une visite est faite à travers les installations et un premier contact se tisse avec les responsables avec lesquels nous travaillerons pendant la première étape du programme. À partir de ce moment, 4 mois sont nécessaires pour connaître à fond le processus de production, en partant de la sélection des plantes jusqu’à la livraison finale au client.
La chose la plus importante à garder à l’esprit, c’est qu’au cours des quatre premiers mois, tous les membres de l’équipe d’Agromillora sont à l’écoute de notre apprentissage et de notre bien-être. En particulier l’équipe de RH, qui met tout en œuvre pour que notre passage dans le programme Agromillora2Growth soit aussi agréable que fructueux pour les deux parties.
Qui recherchons-nous?
Des étudiants en dernier semestre de cursus universitaire, de master ou même des jeunes diplômés en Ingénierie Agricole et autres masters connexes. Bien évidemment, posséder un bon dossier aide. Nous apprécions également les connaissances linguistiques, en particulier l’anglais et l’espagnol, ainsi que la mobilité nationale et internationale. En ce qui concerne l’expérience, nous offrons des postes pour des personnes ne possédant aucune expérience professionnelle dans le secteur ou une trois ans maximum. Nous tenons également compte de l’expérience internationale.
Vous pouvez nous envoyer un mail à personal@agromillora.com ou contacter Agromillora Iberia au +34 938912105.
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