Sei uno studente?

Stai per terminare gli studi universitari in Ingegneria Agraria, un Master in produzione vegetale o studi simili? Li hai già terminati? Vuoi specializzarti nel settore delle specie legnose e nella produzione su larga scala in serre?

Se hai risposto sì, A2G è la tua occasione!

PROGRAMMA DI INTEGRAZIONE DEI GIOVANI

Conosci Agromillora2Growth (A2G)

Agromillora2Growth è un programma strutturato che consiste nell’incorporazione, formazione e sviluppo di giovani professionisti in un ambiente motivante e dinamico che ispira lo spirito innovativo e il multiculturalismo.

Lo scopo del programma è quello di rafforzare, sostenere e promuovere opportunità di crescita ed espansione dell’attività, attraendo e sviluppando potenziali talenti per affrontare le sfide del presente e del futuro.

Offriamo a coloro che partecipano al programma l’opportunità di integrare e aumentare la propria formazione attraverso le conoscenze applicate alla pratica nelle varie aree chiave dell’azienda (attraverso la formazione e la rotazione sul posto di lavoro), nonché sviluppare abilità e competenze, ottenendo una visione più integrale dell’attività. È l’opportunità per conoscere la nostra cultura, i nostri valori, il nostro modo unico di lavorare e di fare affari, di assumere nuovi progetti e responsabilità.

Agromillora 2Growth dura un anno, con una progressiva evoluzione delle responsabilità e nuove sfide.

FASI DEL PROGRAMMA

Agromillora 2growth

Sviluppo globale

Un piano di rotazione con formazione ed esperienza pratica per le diverse operazioni: dall’ordine del cliente alla distribuzione del prodotto e alle funzioni e ai compiti dell’intera catena: vendite, produzione, qualità e logistica. Una visione generale che ti aiuterà a comprendere i principi della nostra attività e ad ottenerne una visione sistemica.

Avrai tutor che ti formeranno in ogni processo e avrai incontri con le risorse umane per accompagnarti nel tuo apprendimento e risolvere eventuali dubbi che potrebbero sorgere nel processo. Inoltre, potrai incontrare anche i principali direttori e responsabili.
Questa prima fase dura 4 mesi e riteniamo che sia cruciale per la tua crescita nell’ultima fase.

Concluderai presentando le conoscenze acquisite nella rotazione a un comitato formato da persone che occupano posizioni chiave nell’azienda, che valuteranno la tua continuità nel programma.

Sviluppo tecnico e specializzato

Una volta acquisita una panoramica dei processi, delle funzioni e della struttura, passerai a una specializzazione tecnica più personalizzata, focalizzata sull’acquisizione di conoscenze, esperienze e competenze specifiche in un’area o funzione in cui gradualmente assumerai responsabilità mentre cresci e impari, secondo il tuo profilo e le aspirazioni e le esigenze dell’azienda.

Al tempo stesso, continuerai a frequentare le sessioni di formazione promosse dal gruppo e collaborerai a progetti extra, trasversali e internazionali.

In questa fase ti seguirà un mentore che ti darà un feedback con riunioni di follow-up e ti fornirà consigli su come crescere oltre a informazioni sulle possibilità di carriera all’interno dell’azienda.

Quest’ultima fase dura 8 mesi. Al termine del programma è possibile accedere a posizioni specializzate, aderendo alla sede aziendale o ad uno qualsiasi dei progetti internazionali. La posizione o la responsabilità assunta potrebbe essere nella stessa area di sviluppo della tua ultima fase in A2G o in aree ad essa correlate in base alle esigenze dell’azienda e alla tua preparazione.

TESTIMONIANZE

Agromillora 2growth

Nome
Héctor Rodríguez Marrero

Data di costituzione:
Luglio / 2017

“Ho acquisito un’alta conoscenza della moltiplicazione delle piante di invito, piante innestate e ulivi moltiplicate per taglio”.

Quali dipartimenti hai conosciuto grazie al programma A2G?
Quale ti è piaciuto di più fino ad oggi?

Lavoro da quattro mesi per Agromillora e ho appena completato la prima fase del programma. Durante questa prima fase, vengono conosciute tutte le posizioni operative dell’area produttiva sviluppate nelle aziende di El Rebato, Monistrol, Can Bosch e Materiali iniziali. Il programma include anche incontri con diversi membri del dipartimento delle risorse umane, di logistica e del dipartimento commerciale. Il lavoro svolto in Materiali iniziali è quello che mi è piaciuto di più. Perché lì ho potuto contribuire di più, tenendo conto della mia precedente formazione ed esperienza, e perché è stato il posto più gratificante in termini di apprendimento in questi mesi.

Quali ruoli hai potuto assumere fino ad oggi?

Principalmente lavori relativi al controllo e all’organizzazione del processo produttivo. Grazie a questo ho acquisito una grande esperienza su propagazione di piante in vitro, piante innestate e propagazione di ulivi per talea. Per questo è necessario sapere: elaborazione di terreni di coltura in vitro, crescita di piante in-vitro, selezione e propagazione di piante in vitro, acclimatazione e crescita di piante provenienti da colture in vitro, gestione di tunnel di acclimatazione e serre (controllo e gestione di fertirrigazione, malattie e parassiti), controllo e gestione dei campi-madre per la raccolta di gemme innesti o talee nel caso dell’oliveto, raccolta e stoccaggio di gemme, realizzazione di innesti, talea dell’ulivo e controllo delle operazioni logistiche. Inoltre, ho imparato tecniche di introduzione di piante nella coltura in vitro e analisi sanitarie attraverso la PCR real-time.

Perché consiglieresti ad altre persone di unirsi ad Agromillora2Growth?

Agromillora2Growth rappresenta l’occasione perfetta per imparare e avere un’esperienza professionale e personale unica. Nel mio caso specifico, sono state soddisfatte le aspettative e gli obiettivi che ho avuto quando ho deciso di fare le valigie e venire in Catalogna. Da un lato, continuare la mia formazione in un ambiente di innovazione agronomica. E dall’altro, l’esperienza personale di vivere in un altro luogo e conoscerne la cultura e le tradizioni.

Che cosa offre Agromillora che consideri faccia la differenza per la tua carriera?

Il gruppo Agromillora è leader mondiale nella propagazione di piante e nello sviluppo di nuovi modelli agronomici. Sempre attraverso l’innovazione, la qualità e il servizio per lo sviluppo dell’agricoltura. Quindi, far parte di Agromillora, un gruppo in costante evoluzione e crescita, rappresenta un’eccezionale opportunità per essere all’avanguardia e costruire il proprio futuro professionale.

Raccontaci come è stato il Piano di accoglienza o come sono state le prime settimane in Agromillora:

Il Piano di accoglienza per il programma consiste innanzitutto nella consegna delle chiavi dell’appartamento che l’azienda mette a disposizione dei membri del programma. L’esperienza vera e propria del programma inizia il giorno successivo alla consegna delle chiavi. C’è una presentazione di Agromillora e vengono consegnati l’abbigliamento e il materiale di lavoro, quindi vengono visitate le strutture e avviene un primo contatto con i responsabili con i quali si lavora durante la prima fase del programma. Seguono poi 4 mesi in cui viene studiato a fondo il processo di produzione, dalla selezione delle piante fino alla consegna finale al cliente.
La cosa più importante da tenere a mente è la consapevolezza che durante questi primi 4 mesi i membri del team di Agromillora hanno avuto per quanto riguarda il nostro apprendimento e il nostro benessere. Soprattutto il team delle risorse umane, che ha fatto tutto il possibile affinché la nostra partecipazione al programma Agromillora2Growth fosse al tempo stesso piacevole e fruttuosa per entrambe le parti.

Chi stiamo cercando?

Studenti dell’ultimo semestre di triennale o di magistrale o neolaureati in Ingegneria Agricola o altri titoli correlati. Avere un buon curriculum aiuta, ovviamente. Diamo molta importanza anche alla conoscenza delle lingue, in particolare l’inglese e lo spagnolo, e alla mobilità nazionale e internazionale. In merito all’esperienza, offriamo opportunità lavorative a persone che ne sono prive o che hanno accumulato un massimo di tre anni nel settore. Teniamo conto anche dell’esperienza internazionale.

Puoi inviarci un’e-mail a personal@agromillora.com o chiamare Agromillora Iberia al numero+34 938912105.

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